PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA SUKOREJO KECAMATAN BANGSALSARI KABUPATEN JEMBER

Kinerja aparatur desa merupakan faktor penting dalam keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan desa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja aparatur desa di Desa Sukorejo, Kecamatan Bangsalsari, Kabupaten Jember. Faktor-faktor tersebut dianalisis karena memiliki peran krusial dalam meningkatkan motivasi, produktivitas, dan efektivitas kerja aparatur desa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada aparatur desa sebagai responden penelitian. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja aparatur desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur desa. Kompensasi yang adil dan kompetitif mendorong motivasi kerja aparatur dalam memberikan pelayanan terbaik. Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif terbukti meningkatkan produktivitas aparatur desa, baik dari aspek fisik maupun psikologis. Budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja, di mana nilai-nilai, norma, dan praktik kerja yang baik membantu menciptakan aparatur desa yang profesional dan berkomitmen tinggi.