PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL DAN KOMPENSASI SERTA KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA MULYOREJO KECAMATAN SILO KABUPATEN JEMBER

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Aparatur Desa di Desa Mulyorejo, Kecamatan
Silo, Kabupaten Jember yang didasarkan pada hasil evaluasi kinerja aparatur desa yang ditengarai oleh kurang optimalnya gaya kepemimpinan, ketidakpuasan terhadap sistem kompensasi, dan lemahnya komunikasi antarpegawai. Gejala tersebut terlihat dari rendahnya semangat kerja, kurangnya antusiasme pegawai dalam menjalankan tugas, hingga munculnya sikap individualisme yang menghambat kerja sama tim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 124 aparatur desa. Data primer diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, sementara data sekunder berasal dari dokumen dan literatur pendukung. Teknik analisis yang digunakan adalah uji t parsial untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional (X₁) berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur, dengan t-hitung sebesar 10,200 > t-tabel 1,979 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kompensasi (X₂) juga berpengaruh signifikan dengan t-hitung 4,061 > t-tabel dan signifikansi 0,000 < 0,05. Komunikasi (X₃), sebaliknya, tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, ditunjukkan dengan t-hitung 0,073 < t-tabel dan signifikansi 0,942 > 0,05, yang mengindikasikan bahwa komunikasi belum menjadi faktor dominan dalam peningkatan kinerja aparatur. Pemerintah desa disarankan untuk terus memperkuat kepemimpinan yang memberdayakan, menyediakan kompensasi yang adil, serta membangun komunikasi yang sehat guna menciptakan kinerja aparatur yang lebih optimal dan kolaboratif.