Partai politik mempunyai peran yang strategis dalam demokrasi yaitu sebagai agen rekrutmen kader politik yang berorientasi pada keterbukaan dan meritrokasi. Namun, dalam praktik yang ditemukan di lapangan proses rekrutmen tersebut kerap kali menghadapi kendala baik struktural maupun kultural seperti sosialisasi yang minim serta belum terbangunnya sistem kaderisasi berkelanjutan. Penelitian ini tujuannya mengkaji implementasi strategi rekrutmen politik oleh DPD Partai Amanat Nasional (PAN) Kabupaten Jember dalam menjalankan amanat Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2011 tentang Partai Politik. Pendekatan penelitian yang digunakan melalui kualitatif deskriptif melalui teknik pengumpuan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPD PAN Kabupaten Jember sudah memadukan pendekatan digital melalui aplikasi SimPAN dengan strategi sosialisasi secara terbuka pada masyarakat, walaupun demikian proses rekrutmen masih dihadapkan pada tantangan persepsi keagamaan dan lemahnya pelatihan kader secara sistematis. Rekomendasi yang diberikan mencakup penguatan terhadap sistem meritokrasi, transparansi dan meningkatkan pendidikan politik berbasis komunitas dengan tujuan mewujudkan kader berkualitas.