Perlakuan Akuntansi Biaya Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada PTPN XII Kebun Kalisat Jampit Kabupaten Bondowoso)

Penelitian ini bertujuan mengetahui perlakuan akuntansi sumber daya manusia pada PTPN XII Kebun Kalisat Jampit Kabupaten Bondowoso. Kemudian dibandingkan dengan perlakuan akuntansi sumber daya manusia yang sesuai dengan SAK ETAP 16. Penerapan ini sangat dibutuhkan oleh PTPN XII Kebun Kalisat Jampit sebagai bahan pertimbangan dan masukan dalam membuat keputusan mengenai pengembangan perusahaan, perencanaan, pengendalian sumber daya manusia, kebijakan-kebijakan lain tentang alokasi, pemeliharaan, dan kompensasi ketenagakerjaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa belum adanya kesepakatan bersama mengenai pengukuran SDM serta mengaplikasikan akuntansi sumber daya manusia dalam pelaporan keuangan. Selain pengukuran, masalah lain dari mengaplikasikannya kedalam laporan keuangan adalah suatu organisasi tidak dapat mengendalikan secara penuh atas manusia. Selama ini PTPN XII Kebun Kalisat Jampit Kabupaten Bondowoso masih mencatat biaya sumber daya manusia sebagai beban, dinilai sebesar pengeluaran dan dilaporkan di laporan laba/rugi. Sehingga dampak terhadap laba perusahaan terlihat rendah/kecil dan dampak terhadap aset dineraca terlihat juga rendah/kecil.

Kata kunci : perlakuan akuntansi sumber daya manusia, SAK ETAP 16, PTPN XII