Hubungan Manajemen Waktu Dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember

Latar Belakang: Kinerja perawat merupakan elemen penting dalam menentukan
mutu pelayanan rumah sakit. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja perawat
adalah kemampuan dalam mengelola waktu secara efektif, khususnya dalam sistem
kerja dua shift yang rentan menyebabkan kelelahan dan penurunan produktivitas.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen waktu
dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Tingkat III Baladhika Husada
Jember. Metode: Penelitian ini menggunakan desain korelasional dengan
pendekatan cross-sectional. Sampel terdiri dari 42 responden dari total 47 perawat,
ditentukan melalui rumus Slovin dengan teknik proportional stratified random
sampling. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner skala Likert untuk
mengukur manajemen waktu dan kinerja perawat. Analisis data dilakukan dengan
uji Spearman Rho (0,05).Hasil: Sebagian besar perawat memiliki manajemen
waktu baik sebanyak 31 orang (73,8%) dan kinerja memiliki baik sebanyak 35
orang (83,3%). Hasil uji statistik menunjukkan adanya hubungan yang signifikan
antara manajemen waktu dan kinerja perawat dengan nilai p = 0,002 dan koefisien
korelasi sebesar 0,460 artinya semakin baik manajemen waktu maka semakin baik
pula kinerja perawat. Diskusi: Hasil menunjukkan bahwa manajemen waktu yang
baik memungkinkan perawat untuk mengatur prioritas, mengurangi keterlambatan
pekerjaan, dan menjaga performa kerja meskipun dalam tekanan shift. Perawat
dengan kemampuan manajemen waktu yang baik cenderung lebih terorganisir,
fokus, dan efisien, yang berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan dan
kepuasan pasien. Simpulan: Manajemen waktu yang baik merupakan strategi
efektif untuk mendukung kinerja perawat di ruang rawat inap, seharusnya setiap
perawat sebaiknya memiliki manajemen waktu baik agar kinerjanya optimal.