Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian yang diterapkan di PT. Sinergi Gula Nusantara (PG Glenmore). Sistem penggajian merupakan komponen krusial dalam manajemen sumber daya manusia dan keuangan perusahaan, yang membutuhkan efisiensi, akurasi, dan pengendalian internal yang kuat. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan studi kasus, penelitian ini mengkaji aktivitas penggajian, dokumen terkait, dan mekanisme pengendalian internal yang diterapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian perusahaan masih menghadapi beberapa tantangan, termasuk keterlambatan pembayaran gaji dan dokumentasi yang tidak lengkap. Namun, beberapa fungsi pengendalian internal telah diterapkan untuk meminimalkan risiko kecurangan. Penelitian ini merekomendasikan perbaikan sistem dan penguatan pengendalian untuk meningkatkan efektivitas manajemen sistem penggajian secara keseluruhan.
Kata Kunci: Sistem informasi penggajian, Pengendalian internal, PT. Sinergi Gula Nusantara, Sistem penggajian, Efektivitas manajemen.