(Peer Review) Usaha Meningkatkan Kinerja Pegawai SKPD (Satuan Kerja Pemerintah Daerah) di Lingkungan Inspektorat Kabupaten Jember

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, integritas dan
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai SKPD (Satuan Kerja Pemerintah Daerah)
Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
survei. Jumlah sampel 210 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kompetensi,
integritas dan kepemimpinan secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap
kinerja pegawai SKPD kabupaten Jember. Namun secara tidak langsung melalui disiplin
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh variabel bebas
terhadap variasi data pada variabel pemediasi sebesar 69% dan pengaruh selanjutnya
terhadap variasi data pada variabel terikat sebesar 85%, selebihnya dijelaskan oleh faktor
lain di luar penelitian ini.