(Peer Review)Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen Organisasi Karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) dan Turnover IntentionTerhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Komitmen Organisasi Karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Sampel penelitian sebanyak 51 karyawan yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis) dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3)berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Turnover intention berpengaruh negatif siginifkan terhadap komitmen organisasi. Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3)berpengaruh positif signifkan terhadap kinerja karyawan. Turnover intention berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasiberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
kata kunci: keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3), turnover intention, kinerja karyawan, komitmen organisasi.
Informasi Item
| Item Type | Peer Review |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3), turnover intention, kinerja karyawan, komitmen organisasi |
| Subjects | 300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 01 Feb 2020 01:30 |
| Last Modified | 08 Feb 2020 02:39 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/3453 |
Actions (login required)
- View Item