Hingga September 2019, kinerja perusahaan multifinance di Indonesia masih tergolong merah. Salah satu upaya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan adalah dengan memberikan penghargaan dalam bentuk saham kepada karyawan dengan kinerja yang baik atau berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intellectual Capital terhadap Produktivitas dengan Employee Stock Option Plan (ESOP) pada perusahaan jasa multifinance yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2018. Diperoleh populasi 44 perusahaan dan sampel 6 perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan alat perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1.) variabel modal intelektual tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas perusahaan jasa multifinance di Indonesia, 2.) ESOP sebagai variabel moderasi mampu memperkuat hubungan antara modal intelektual terhadap produktivitas tetapi tidak dapat berdampak positif.