PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KABUPATEN JEMBER
Berkas Tugas Akhir
D. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
E. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only
F. BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only
G. BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang digunakan untuk mengimbangi sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi. Kinerja yang baik diperlukan oleh organisasi demi tercapainya tujuan organisasi dan yang dapat diukur dari tingkat keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan loyalitas terhadap kinerja pegawai PMI Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai PMI Kabupaten Jember. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampel jenuh atau sensus sebanyak 62 pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh komitmen organisasi dan loyalitas berpengaruh terhadap kinerja pegawai PMI Kabupaten Jember.
Kata Kunci : Komitmen, loyalitas, dan kinerja
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Komitmen, Loyalitas, Kinerja |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Date Deposited | 16 Jul 2020 01:39 |
| Last Modified | 16 Jul 2020 01:40 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4704 |
Actions (login required)
- View Item