Instansi pemerintahan merupakan sebuah satuan kerja atau satuan organisasi kementrian atau departemen. Dan didalam instansi pemerintah tentunya ada pegawai honorer, untuk itu perlu adanya pengangkatan pegawai honorer tersebut. Untuk mewujudkan itu semua maka diperlukan adanya proses seleksi di antaranya ada 4 kreteria yaitu kedsiplinan, lama pengabdian, absensi, dan ijazah. Keputusan yang akan di ambil di harapkan dapat sesuai dengan kreteria sehingga mempermudah pihak ketua pengadilan agama jember. Akan tetapi penelitan ini meiliki unsure yang subjektifitas oleh karena itu penelitian menggunakan system pendukung keputusan mengguanakan metode AHP dengan membendingkan nilai kepentingan kreteria. Pada tugas akhir ini dibangun aplikasi yang menggunakan metode AHP. Aplikasi di gunakan untuk membantu penilaian terhadap pegawai honorer yang ada di pengadilan agama jember dengan kreteria yang sesuai.