Analisa Persepsi dan Minat Mahasiswa terhadap Profesi HRD (Human Resource Development) (Studi pada Mahasiswa S1 Manajemen UM Jember)
Berkas Tugas Akhir
D. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
E. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
F. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
G. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi mahasiswa dan minat mahasiswa terhadap profesi bidang Human resource development (HRD). Objek penelitian ini adalah mahasiswa Strata 1 Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Jember yang memiliki jumlah populasi 279 mahasiswa dan memperoleh jumlah sampel 75 responden menggunakan teknik purpossive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan uji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi mahasiswa dan minat mahasiswa secara parsial berpengaruh terhadap profesi bidang HRD (Human resource development).
Kata kunci: persepsi mahasiswa, minat mahasiswa, profesi bidang HRD (Human resource development).
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 29 Jul 2020 01:42 |
| Last Modified | 29 Jul 2020 01:42 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/5403 |
Actions (login required)
- View Item