CV. Soerabaja 45 merupakan perusahaan percetakan yang menyediakan jasa cetak baik indor maupun outdor. Perusahaan ini memiliki beberapa karyawan yang siap melayani konsumen dengan gaji yang ditetapkan, namun dengan adanya pegawai yang paling menonjol yaitu desainer dengan pekerjaan yang ekstra dalam penerapannya, maka diperlukan pemberian kompensasi yang berupa gaji dan tunjangan kepada pegawai desainer yang berprestasi. Pada kenyataannya perhitungan prestasi masih dengan cara manual, oleh karena itu dibuatlah beberapa program yang nantinya cocok dengan kriteria yang sudah ditetapkan oleh standart CV. Soerabaja tersebut. Oleh sebab itu perlu adanya suatu sistem pengambil keputusan penentuan tingkat prestasi pegawai desainer, sehingga dapat mempersingkat proses sehingga tidak kehilangan banyak waktu dalam mengambil keputusan dan dapat meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dalam menentukan pegawai yang layak mendapatkan kompensasi. Proses pengambilan keputusan dalam penentuan tingkat prestasi pegawai ini menggunakan metode Promethee. Hasil dari penggunaan tersebut membantu dan mempermudah dalam proses pengambilan keputusan tingkat prestasi pegawai secara tepat sasaran dengan mengikuti kriteria yang sudah ada.