Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Pusat Penelitian Kopi Dan Kakao Indonesia

Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia.
Perumusan masalah adalah Bagaimanakah perlakuan akuntansi sumber daya manusia pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perlakuan akuntansi biaya sumber daya manusia pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia. Penelitian ini bermanfaat bagi penulis, bagi Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia, dan almamater.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif. Tempat penelitian dilakukan pada Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah perlakuan akuntansi sumber daya manusia. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data, pencatatan biaya sumber daya manusia, penilaian biaya sumber daya manusia, pelaporan biaya sumber daya manusia dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukkan jumlah laba yang diterima lebih besar bila biaya sumber daya manusia diakui sebagai investasi dan dilaporkan di neraca dan laba /rugi bukan diakui sebagai beban yang hanya dilaporkan di laba/rugi.
Kata kunci: Perlakuan akuntansi biaya sumber daya manusia