Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Cv. Lisa Jaya Mandiri Food Jember

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Objek penelitian ini pada CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember yang memiliki jumlah populasi 52 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka dan alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian di peroleh nilai koefisien variabel motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja dengan arah positif serta T hitung > T tabel (2,010) dan hal ini menunjukkan bahwa motivasi (2,535 dan sig 0,015), komunikasi (4,283 dan sig 0,000) dan lingkungan kerja (2,034 dan sig 0,048) berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember secara parsial. Dan hasil penelitian diperoleh nilai F hitung 27,098 > Ftabel 2,798 dan sig 0,000 hal ini menunjukkan bahwa motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember secara simultan.

Kata Kunci : Motivasi, Komunikasi, Lingkungan kerja, dan Semangat kerja karyawan