Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Seleksi Calon Anggota BEM-FT (Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Teknik) di Universitas Muhammadiyah Jember Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

Organisasi merupakan suatu kelompok beberapa individu yang berdiri dengan adanya tujuan serta visi dan misi yang jelas serta terdapat target yang ingin dicapainya. Kerjasama yang baik dalam sebuah organisasi sangat dibutuhkan dengan tujuan untuk kemajuan organisasi tersebut. Selain itu organisasi terkadang kesulitan menentukan anggota baru.

Maka dari itu penulis menggunakan Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) dalam hal membantu pengambilan keputusan, bila pengambilan keputusan itu dihadapkan pada adanya sejumlah kriteria dan sejumlah alternatif. Dimana kriteria yang ada dalam pengambilan keputusan itu tentunya memiliki sejumlah bobot alternatif. Salah satu permasalahan yang bisa diselesaikan dengan metode AHP ini adalah seleksi calon anggota BEM-FT di Universitas Muhammadiyah Jember. Kriteria yang digunakan adalah IPK, Kelengkapan Administrasi, Tes Tulis, Interview dan Tes Motorik. Kriteria ini nantinya ditentukan bobot, dengan alternatif terdiri dari 5 anggota BEM-FT. Setelah ditentukan bobot dari tiap kriteria, maka langkah selanjutnya adalah akan ditentukan bobot dari tiap alternatif untuk masing-masing kriteria sehingga diperoleh bobot global. Penilaian untuk seleksi calon anggota ini penting untuk menentukan anggota mana yang akan diterima.