ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) PADA PT BANK MANDIRI SYARIAH KC ROGOJAMPI BANYUWANGI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perbandingan Kinerja Karyawan Pada Karyawan Tetap Dan
Tidak Tetap Pada PT. Bank Mandiri Syariah Kc Rogojampi Banyuwangi Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif. jumlah sempel yang digunakan sebanyak 28 responden yang diambil keseluruhan.
Adapun teknik analisis yang digunakan adalah uji independen simple T-test. Hasil yang diperoleh dari uji
beda dengan menggunkan pendekatan komperatif pada perbandingan kinerja karyawan tetap dan
karyawan tidak tetap diperoleh hasil tidak adanya perbedaan yang signifikan antara karyawan tetap dan
karyawan tidak tetap, dengan begitu kinerja antara karyawan tetap dan tidak tetap bisa dipertangung
jawabkan kinerjanya. Selain itu diharapkan Pada PT. Bank Mandiri Syariah dapat mempertahankan dan
meningkatkan kinerja karyawan tetap dan karyawan tidak tetap.
Kata Kunci : Kinerja, Karyawan Tetap Dan Karyawan Tidak Tetap