PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI CV SYMAR ENERGI BANYUWANGI

Sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam menetukan
keberhasilan organisasi. Keberhasilan organisasi memerlukan adanya usaha usaha
untuk meningkatkan kualitas kerja setiap karyawan. Sebab bagaimanapun juga tujuan
organisasi/perusahaan salah satunya untuk meningkatkan kesejahteraan dan
diimbangi dengan semangat kerja karyawan yang optimal. Ada 2 faktor yang bisa
mempengaruhi semangat kerja karyawan, mulai dari motivasi dan disiplin. Penelitian
ini membahas motivasi dan disiplin terhadap semangat kerja CV Symar Energi
Banyuwangi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi
dan disiplin terhadap semangat kerja di CV Symar Energi Banyuwangi. Jumlah
sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 43 responden dengan
menggunakan teknik sensus. Alat analisis data yang digunakan menggunakan metode
kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner, wawancara dan observasi analisis
yang digunakan meliput uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji
multikolinieritas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, dan uji hipotesis dari hasil
analisis disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin seacara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap semangat kerja CV Symar Energi Banyuwangi.
Kata Kunci : motivasi, disiplin dan semangat kerja