Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaa produktivitas kerja karyawan sebelum dan sesudah pelatihan kerja dilakukan pada PT. Jember Vision. Populasi dari penelitian ini merupakan karyawan dari PT. Jember Vision dan sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh yang berarti menggunakan keseluruhan karyawan PT. Jember Vision yang berjumlah 58 orang sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji T paired t test sample. Pengujian validitas, reliabilitas dan uji t paired t test sample dilakukan dengan menggunakan program SPSS 22 dan menghasilkan tingkat perbedaan sebelum pelatihan dan sesudah pelatihan terhadap produktivitas karyawan sebesar 0,771 dengan tingkat signifikansi 0,000. Berdasarkan pengujian hipotesis yang dilakukan dapat diketahui bahwa terdapat perbedaan produktivitas kerja yang signifikan sebelum dan sesudah pelatihan.

Kata kunci : Sebelum pelatihan, Sesudah Pelatihan, Produktivitas Kerja.