Seleksi Calon Karyawan pada CV.Krida Tama Persada Menggunakan Metode Profile Matching

CV. Krida Tama Persada sebagai penyedia alat laboratorium dan bahan kimia mengalami permasalahan pada pemilihan calon karyawan, karena menggunakan keputusan pemilihan calon karyawan secara sepihak. Dari permasalahan tersebut maka akan dibuat suatu aplikasi penentuan calon karyawan yang memanfaatkan metode Profile Matching untuk membuat rancangan sistem pendukung keputusan. Hasil dari metode Profile Matching setelah melalui berbagai tahap perhitungan adalah berupa perangkingan. Dan hasil rangking tertinggi yang akan direkomendasikan oleh sistem untuk dijadikan sebagai calon karyawan terbaik yang nantinya layak untuk lolos seleksi penerimaan calon karyawan. Akurasi terbesar 80.83 % diperoleh pada pemilihan karyawan pada bagian Pramuniaga dan nilai akurasi terkecil diperoleh pada pemilihan karyawan bagian Marketing yaitu 61.66 %.