Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan di Cafe My Way Jember
Berkas Tugas Akhir
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh Kepuasan Kerja dan
Komitmen terhadap OCB. Data yang digunakan dalam penelitian ini dalah data
primer yang diperolehdari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 30 responden yang
merupakan keseluruhan dari populasi karyawan Kaffe My Way Jember. Teknik
analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda dan uji F dan uji T. Hasil
penelitian regresi menunjukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen berpengaruh
positif terhadap OCB. Dan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan
terhadap OCB adalah variable Kepuasan Kerja. Dari penelitian ini diperoleh
R
2
sebesar 7,18%.OCB pada karyawan Kaffe My Way Jember dipengaruhi oleh
kedua variabel independent (kepuasankerjadankomitmen
Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen dan Organizational Behavior Citizenship
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 19 Oct 2020 02:04 |
| Last Modified | 17 Feb 2025 07:26 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6618 |
Actions (login required)
- View Item