Pengaruh Iklim Organisasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja (Studi kasus guru SMA Muhammadiyah 3 Jember)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi,budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja guru SMA Muhammadiyah 3 Jember. Penelitian ini dilakukan pada SMA Muhammadiyah 3 Jember). Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh guru SMA Muhammadiyah 3 Jember yang berjumlah 60 orang guru. Pengujian instrumen data menggunakan pendekatan uji validitas dan reabilitas, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitasi, dan uji normalitas, dan hipotesis ( uji t, uji F dan koefisien determinasi). Data diolah menggunakan IBM SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja guru, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja guru SMA muhammadiyah 3 Jember.
Kata Kunci : Iklim organisasi, Budaya organisasi dan Lingkungan kerja terhadap Semangat kerja guru.