Penelitian mengenai kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan studi pada Kantor Kecamatan Kencong Kabupaten Jember. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui kompensasi dan disiplin kerja secara
parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor Kecamatan Kencong
Kabupaten Jember. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 38
responden dengan menggunakan teknik sampling. Metode pengumpulan data
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang
digunakan meliputi uji instrumen data, uji validitas, dan analisis regresi linier
berganda, uji asumsi klasik (uji multikolonieritas, uji normalitas, uji
heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Dari hasil
analisis disimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Kantor
Kecamatan Kencong Kabupaten Jember.
Kata kunci :kompensasi, disiplin kerja,produktivitas kerja karyawan