PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI GURU SMK PUSPA BANGSA CLURING KABUPATEN BANYUWANGI

Penelitian ini di latar belakangi oleh kepentingan pembelajaran di Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember dengan judul
penelitian Pengaruh Kompensasi, Disiplin, dan Komitmen Kerja Terhadap
Prestasi Guru SMK Puspa Bangsa Cluring Kabupaten Banyuwangi. Tujuan dari
penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin, dan
komitmen kerja terhadap prestasi guru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan
dengan alat bantu wawancara dan kuesioner terhadap 40 responden dengan teknik
probability sampling, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden
terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen
data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi
klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokidastisitas), dan uji
hipotesis (uji t, uji f dan koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan
regresi dapat diketahui bahwa variabel kompensasi (0,281), disiplin (1,020), dan
komitmen kerja (0,371), semuanya berpengaruh positif terhadap prstasi karyawan.
Dari uji t diperoleh hasil kompensasi (0,000), disiplin (0,000) dan komitmen kerja
(0,000), semua berpengaruh signifikan terhadap prestasi guru. Dari uji f diperoleh
hasil kompensasi, disiplin, komitmen kerja, semuanya berpengaruh signifikan
secara simultan terhadap prestasi guru.
Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin, Komitmen Kerja, Prestasi Guru.