Penelitian ini mengenai motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
nonmanajerial PDAM Kota Bondowoso. Tujuan dari penelitia ini adalah untuk mengetahui
pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan pada
PDAM Kota Bondowoso. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 75
responden dengan menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan meliputi uji instrument
data, uji validitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji
normalitas, uji heterokedastisitas), dan uji hipotesis (uji t). dari hasil analisis disimpulkan bahwa
motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan PDAM kota Bondowoso.
Kata Kunci : motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja karyawan.