Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember

PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa, didirikan pada 21 juli 2017 yang berlokasi di Jalan Gatot Subroto N0.47 Jember, dengan jumlah karyawan 80 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian karyawan pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember yang diterapkan apakah sudah sesuai dengan teori. Metode penelitian yang digunakan adalah melalui studi Pustaka, wawancara serta melakukan observasi. Sistem Akuntansi yang digunakan pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) Jember meliputi Dokumen yang digunakan, fungsi yang terkait, jaringan prosedur yang membentuk system dan system pengendalian internal. Kesimpulan dari system penggajian pada PT. Dafam Hotel Management (DHM) jember adalah Pengendalian internal pada suatu sistem penggajian yang dilaksanakan di PT Dafam Hotel Management (DHM) Jember sudah sesuai dengan Teori Mulyadi yang disesuaikan dengan perusahaan jasa. Dalam penelitian yang dilakukan, penulis menemukan beberapa hal yang telah mengalami perkembangan dan otomatisasi, salah satunya dokumen yang digunakan dalam sistem penggajian berdasarkan teori adalah amplop gaji.

Kata Kunci : Sistem akuntansi, sistem penggajian