ENGARUH KONFLIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. MUTIARA RASA JEMBER

Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Pada penelitian ini pengambilan sampel
sebanyak 30 responden yang mana pada karyawan bagian produksi pada UD. Mutiara Rasa
Jember. Data penelitian ini dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara, observasi,
kuesioner. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS 21. Analisis
yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik yang didalamnya
terdapat uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas serta uji hipotesis berupa uji t,
uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta konflik dan
lingkungan kerja secara bersamaan mempengaruhi kinerja karyawan.
Kata Kunci: Konflik, Lingkungan Kerja dan Kinerja Kayawan.