PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

Penelitian ini dilakukan pada kinerja karyawan Perusahaan Rokok Gagak Hitam
Bondowoso Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Dalam
penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara, kuesioner
dan studi pustaka terhadap 70 responden dengan teknik purpossive sampling,
yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing
variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan
uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas,
uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t,
koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui
bahwa variabel motivasi kerja (0,654), kompensasi (0,434) dan displin kerja
(0,127), semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t
diperoleh hasil motivasi kerja (2,074), kompensasi (5,480) dan disiplin kerja
(1,733), semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari uji F
diperoleh hasil disiplin kerja, kompensasi dan disiplin kerja, semuanya
berpengaruh signifikan (0,000) secara simultan terhadap kinerja karyawan.