Hubungan Penerapan Jenjang Karir Perawat Dengan Mutu Pelayanan Keperawatan Di RS Paru Jember

Undang � undang Nomor 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan mengamanatkan bahwa profesi perawat harus memberikan pelayanan keperawatan yang bermutu dan aman bagi pasien. Komitmen pimpinan RS dan menejer keperawatan penting terhadap peningkatan SDM keperawatan yang nantinya akan berdampak pada mutu pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penerapan jenjang karir perawat dengan mutu pelayanan keperawatan di RS Paru Jember. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional dengan sample sebanyak 89 responden. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan Simple Random Sampling dengan teknik analisis data menggunakan uji spearman rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan jenjang karier perawat pada perawat sebagian besar telah opimal (62,9%) dan kualitas pelayanan keperawatan mayoritas adalah baik (92,1%). Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa ada hubungan penerapan jenjang karir perawat dengan mutu pelayanan keperawatan (p value = 0,000). Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan jenjang karir telah optimal namun diperlukan upaya yang lebih dan dukungan manajemen rumah sakit dalam mengatur pola penjenjangan karier. Serta perlu adanya evaluasi menggunakan standar yang baku dalam menilai kualitas layanan keperawatan di rumah sakit.

Kata kunci : Jenjang Karier Perawat, Kualitas Layanan, Keperawatan
Daftar Pustaka : 28 (2010-2020)