Kelahiran seorang bayi merupakan suatu tantangan bagi keluarga, dan menjadi ibu
akan menimbulkan ketidakstabilan yang menuntut perilaku meingkatkan diri untuk
menjadi ibu. Selama periode pospartum tugas dan tanggung jawab baru muncul dan
kebiasaan lama akan berubah atau ditambah dengan peran baru sebagai orang tua.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan tentang perawatan
bayi baru lahir dengan penerimaan peran baru pada ibu primipara. Metode penelitian
menggunaka metode korelasional dengan pendekatan cross sectional. Sample
sebanyak 58 responden menggunakan metode Cluster Random Sampling dengan
teknik analisis data menggunakan uji spearman rho. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa sebagian besar ibu memiliki pengetahuan yang baik tentang perawatan bayi
baru lahir (51,7%) dan sebagian besar penerimaan peran sebagai ibu berada pada
kategori baik (51,7%). Hasil analisis statistik diketahui bahwa ada hubungan
pengetahuan tentang perawatan bayi baru lahir dengan penerimaan peran baru pada
ibu primipara (p value = 0,000). Diperlukan suatu usaha dalam meningkatkan
pencapaian peran maternal misalnya konseling utamanya bagi para ahli di bidang
keperawatan maternitas untuk melakukan kolaborasi dan mengembangkan program
yang aplikatif