Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja,
perilaku, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap efektivitas kinerja pegawai
pada Kantor Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember. Untuk mencapai tujuan
tersebut maka peneliti menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi,
wawancara dan kuesioner. Jenis penelitian atau penjelasan yang digunakan adalah
deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai Kantor Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember yang berjumlah 33
responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji instrument
data ( uji validitas dan uji reabilitas ), uji asumsi klasik ( uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas dan uji normalitas ), uji regresi linier berganda, uji hipotesis (
uji t ) dan uji koefisien determinasi. Data diolah menggunakan IBM SPSS versi
21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja, perilaku, kompetensi dan
kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
efektivitas kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember.