PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBESARI DARUSSHOLAH KABUPATEN BONDOWOSO

Indra Baskoro, Janu Prambudi (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JAMBESARI DARUSSHOLAH KABUPATEN BONDOWOSO. Undergraduate thesis, UNMUH JEMBER.

	Text DAFPUS RVS.pdf Download (19kB)
	Text daftar tabel.pdf Download (102kB)
	Text Halaman Depan.pdf Download (191kB)
	Text MOTTO.pdf Download (72kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (57kB)
	Text PERSEMBAHAN.pdf Download (65kB)
	Text abstrak.pdf Download (99kB)
	Text BAB 1.pdf Download (68kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (237kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (23kB)
	Text 1210411160.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK

Penelitian dengan judul Pengaruh Kepemimpinan dan Kedisplinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso baik secara parsial maupun simultan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso yang berjumlah 34 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H1 diterima. Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H2 diterima. Kepemimpinan dan kedisplinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Jambesari Darussholah Kabupaten Bondowoso terbukti kebenarannya atau H3 diterima Hasil koefisien determinasi berganda (R2) diperoleh nilai sebesar 0,696, hal ini berarti 69,6% perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan dan kedisiplinan sedangkan sisanya sebesar 30,4% disebabkan oleh faktor lain pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi, sistem kompensasi, dan lain-lain yang tidak termasuk dalam persamaan regresi yang dibuat.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kedisiplinan, dan Kinerja Pegawai

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Herlambang, Toni

NIDN0701016904

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Kedisiplinan, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited:	12 Jun 2021 03:26
Last Modified:	20 Feb 2025 04:03
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/10323

Actions (login required)

View Item