PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Jember)



Mahmudah, Yunial Utami (2021) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Jember). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of Pendahuluan.pdf] Text
Pendahuluan.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of abstrak.pdf] Text
abstrak.pdf

Download (323kB)
[thumbnail of 01. BAB 1.pdf] Text
01. BAB 1.pdf

Download (471kB)
[thumbnail of 02. BAB 2.pdf] Text
02. BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of 03. BAB 3.pdf] Text
03. BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (786kB) | Request a copy
[thumbnail of 04. BAB 4.pdf] Text
04. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of 05. BAB 5.pdf] Text
05. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (324kB) | Request a copy
[thumbnail of 06. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
06. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (453kB)
[thumbnail of 07. LAMPIRAN (1).pdf] Text
07. LAMPIRAN (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (885kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi pegawai, lingkungan kerja dan perencanaan karir terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai Variabel intervening pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Jember. jumlah sampel Penelitian ini adalah 83 dengan menggunakan Teknik sampling jenuh (sensus). Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 5.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) kompetensi pegawai, lingkungan kerja dan perencanaan karir berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, (2) kompetensi pegawai, lingkungan kerja dan perencanaan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) kompetensi pegawai, lingkungan kerja dan perencanaan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi keraj sebagai variable intervening,

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
Sanosra, Abadi
nidn0718077802
Dosen Pembimbing
Satoto, Eko Budi
nidn0716106702
Dosen Pembimbing
Susbiyani, Arik
nidn0728117101

Item Type: Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci: Kompetensi pegawai, Lingkungan Kerja, perencanaan karir, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User: Mahmudah Yunial Utami | myunialutami@yahoo.co.id
Date Deposited: 25 Jun 2021 03:44
Last Modified: 25 Jun 2021 04:00
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/10758

Actions (login required)

View Item View Item