“ Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Melalui Semangat Kerja Karyawan ” (Study Empiris pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember)

Fandi, Ari (2016) “ Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Melalui Semangat Kerja Karyawan ” (Study Empiris pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember). Journal of Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah jember.

[img]
Preview
Text
ARTIKEL.pdf

Download (392kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja dan loyalitas karyawan. Serta menganalis pengaruh semangat kerja terhadap loyalitas karyawan pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember. Penelitian ini melakukan pengujian hipotesis untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diuji. Karakteristik masalah yang diteliti dalam penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai Explanatory Research. Metode pengumpulan yang digunakan ialah wawancara, kuisioner dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan metode analisis jalur (path). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dealer Motor Yamaha SIP Sumbersari Jember sebanyak 38 Orang karyawan/responden. Populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel/dapat dikatakan bahwa penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus). Berdasarkan analisis data, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas dan semangat kerja, sedangkan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas.

Item Type: Article
Additional Information: ARI FANDI (1210411015)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Loyalitas, Semangat Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 10 Jan 2019 03:02
Last Modified: 10 Jan 2019 03:02
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1166

Actions (login required)

View Item View Item