Megayatika, Dwi Ratna (2016) Analisis Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Harlindo Sejahtera Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.
|
Text
ARTIKEL.pdf Download (132kB) | Preview |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (11kB) |
||
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (83kB) |
||
Text
BAB 1.pdf Download (82kB) |
||
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (55kB) |
||
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (116kB) |
||
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB) |
||
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB) |
||
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Harlindo Sejahtera dengan tujuan ingin mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawannya, baik secara simultan ataupun parsial. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner, wawa]ncara serta studi pustaka terhadap 32 responden. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil pada penelitian ini diketahui bahwa secara simultan kompensasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien 10,525. Secara parsial pun kompensasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisiensi masing-masing 0,587 dan 0,584. Kata kunci : Kompensasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja | |||||||||
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | |||||||||
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
Department: | ["eprint_fieldopt_department_KODEPRODI61201#MANAJEMEN" not defined] | |||||||||
Depositing User: | Rudi Setiawan | |||||||||
Contributors: |
|
|||||||||
Date Deposited: | 14 Jan 2019 03:18 | |||||||||
Last Modified: | 12 Oct 2019 03:15 | |||||||||
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1192 |
Actions (login required)
View Item |