Analisis Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Harlindo Sejahtera Jember

Megayatika, Dwi Ratna (2016) Analisis Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Harlindo Sejahtera Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img]
Preview
Text
ARTIKEL.pdf

Download (132kB) | Preview
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (11kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (83kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (82kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (55kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (116kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (144kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (12kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (12kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Harlindo Sejahtera dengan tujuan ingin mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawannya, baik secara simultan ataupun parsial. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner, wawa]ncara serta studi pustaka terhadap 32 responden. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil pada penelitian ini diketahui bahwa secara simultan kompensasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien 10,525. Secara parsial pun kompensasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisiensi masing-masing 0,587 dan 0,584. Kata kunci : Kompensasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 14 Jan 2019 03:18
Last Modified: 12 Oct 2019 03:15
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1192

Actions (login required)

View Item View Item