Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan First One Jersey Factory di Jember



PUTRA, CHANDRA AGUNG NIDRA (2017) Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan First One Jersey Factory di Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of CHANDRA AGUNG NIDRA PUTRA PENDAHULUAN.pdf] Text
CHANDRA AGUNG NIDRA PUTRA PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of JURNAL.pdf]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (290kB) | Preview
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (257kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (27kB)
[thumbnail of bab 1..pdf] Text
bab 1..pdf

Download (46kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (110kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (72kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (196kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (34kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh motivasi, pengalaman dan semangat kerja secara simultan terhadap Produktivitas kerja. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan first one Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 61 responden, menggunakan teknik sensus random sampling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa motivasi dan pengalaman kerja kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan semangat kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Semua variabel independen memiliki nilai koefisien regresi positif, artinya semakin tinggi motivasi dan pengalaman kerja maka produktivitas kerja akan semakin meningkat. Analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa bahwa 30,2% produktivitas kerja dipengaruhi oleh motivasi dan pengalaman kerja. Sedangkan sisanya 69,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan, seperti loyalitas karyawan, lingkungan kerja dan lain - lain.

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Wijayantini, Bayu
UNSPECIFIED
UNSPECIFIED
Gunawan, Yohanes
UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: motivasi, pengalaman, semangat kerja dan produktivitas kerja
Subjects: 100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited: 17 Jan 2019 03:18
Last Modified: 06 Nov 2024 01:16
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1299

Actions (login required)

View Item View Item