Analisis Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Pia Aa Banyuwangi



Susanto, Kiki (2017) Analisis Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Pia Aa Banyuwangi. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of ARTIKEL.pdf]
Preview
Text
ARTIKEL.pdf

Download (409kB) | Preview
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (217kB)
[thumbnail of ABSTRAKSI.pdf] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (10kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (37kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (101kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (123kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (409kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (91kB)

Abstract

Penelitian mengenai faktor yang memengaruhi produktivitas kerja CV. Pia AA. Tujuan dari penelitian ini adalah menganilisis pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja dan produktivitas kerja. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan CV. Pia AA, yakni 61 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 61 karyawan. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Analisis regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja memiliki nilai koefisien positif, yang berarti semua variabel independen berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai signifikansi disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja lebih kecil dari 0,05, sehingga disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja 54.3% produktivitas kerja dipengaruhi oleh disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja. Sedangkan sisanya 45.7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan, seperti gaji, jam kerja dan lain-lain.

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Suharto, Akhmad
UNSPECIFIED
UNSPECIFIED
Setianingsih, Wahyu Eko
UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja dan produktivitas kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited: 23 Jan 2019 03:05
Last Modified: 10 Sep 2019 10:26
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1379

Actions (login required)

View Item View Item