Pengaruh Insentif, Keselamatan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sadapan PDP Kahyangan Sumbertenggulun Jember

Hysadha, Novalia (2022) Pengaruh Insentif, Keselamatan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sadapan PDP Kahyangan Sumbertenggulun Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (635kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (5MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (837kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (985kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (633kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (637kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, keselamatan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan bagian sadapan PDP Kahyangan Sumbertenggulun Jember. Teknik penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian sadapan PDP Kahyangan Sumbertenggulun Jember. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 82 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas), uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Keselamatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,032 < 0,05. Komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,010 < 0,05. Kata kunci : Insentif, Keselamatan Kerja, Komunikasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Keselamatan Kerja, Komunikasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 338 Production, Industrial Economics
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Novalia Hysadha
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Wijayantini, Bayu nidn0717027904 Thesis advisor Rahayu, Jekti nidn0711077201
Contact Email Address:	novaliahysadha99@gmail.com
Date Deposited:	16 Jul 2022 02:28
Last Modified:	16 Jul 2022 02:28
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/14094

Actions (login required)

View Item