PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI LAPAS KELAS IIB BONDOWOSO

MAMATRONO, MAMATRONO (2022) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI LAPAS KELAS IIB BONDOWOSO. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (497kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (900kB) \| Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (690kB) \| Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text G. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB) \| Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (589kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (647kB)

Abstract

Manajemen sumber saya manusia merupakan upaya pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki dalam rangka mencapai tujuan suatu organisasi atau perusahaan, serta untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat. Identifikasi Permasalahan Lapas Kelas IIB Bondowoso khususnya pada Bidang kerja Seksi Bimbingan Narapidana/Anak Didik dan Kegiatan Kerja menunjukkan bahwa realisasi program pelaksanaan kerja, masih belum mencapai target yang diharapkan, hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, lingkungan kerja dam kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II B Kabupaten Bondowoso dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah 68 pegawai Lapas Kelas II B Kabupaten Bondowoso. Teknik penentuan sample adalah sampling jenuh/sensus. Sehingga jumlah sample dalam peneltian ini adalah seluruh populasi. Teknik Analisa yang diguanakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan menggunakan aplikasi WarpPLS 6.0. Hasil penelitian menungjukkan bahwa tingkat pendidikan, lingkungan kerja dan kompetensi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. tingkat pendidikan, lingkungan kerja, kompetensi pegawai serta kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara tidak lansung tingkat pendidikan, lingkungan kerja dan kompetensi pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. .

Item Type:

Thesis (Masters)

Uncontrolled Keywords:

tingkat pendidikan, lingkungan kerja, kompetensi kerja, kepuasan kerja, kinerja

Subjects:

300 Social Science > 330 Economics > 332 Financial Economics, Finance

Divisions:

Graduate School > Magister Management (S2)

Department:

S2 Manajemen

Depositing User:

Mamatrono Mamatrono