PENGARUH KOMPENSASI KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. GADING MAS INDONESIA TEGUH JEMBER

Vikky, Saiful (2017) PENGARUH KOMPENSASI KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. GADING MAS INDONESIA TEGUH JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img]
Preview
Text
Jurnal.pdf

Download (243kB) | Preview
[img] Text
Pendahuluan.pdf

Download (88kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (30kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (71kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (149kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (87kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (234kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (15kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu kompensasi kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini kompensasi kerja, stres kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara simultan maupun secara parsial. Objek penelitian ini adalah karyawan di PT. Gading Mas Indinesia Teguh Jember yang memiliki jumlah populasi 54 responden menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi kerja, stres kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan kompensasi kerja, stres kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan keja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kompensasi kerja, stres kerja dan motivasi kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 19 Mar 2019 02:16
Last Modified: 10 Sep 2019 10:38
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1436

Actions (login required)

View Item View Item