IKLIM. KOMUNIKASI. ORGANISASI. DALAM. MENINGKATKAN KINERJA. ANGGOTA. DI YAYASAN. DHARMA. SATYA. WANGSA BONDOWOSO

Ahmad, Abdillah (2022) IKLIM. KOMUNIKASI. ORGANISASI. DALAM. MENINGKATKAN KINERJA. ANGGOTA. DI YAYASAN. DHARMA. SATYA. WANGSA BONDOWOSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (267kB)
[img] Text
BAB I skripsi.pdf

Download (313kB)
[img] Text
BAB II skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (471kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (190kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (655kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (269kB) | Request a copy
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (373kB)
[img] Text
LAMPIRAN.docx
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (392kB)

Abstract

Skripsi ini membahas tentang iklim komunikasi organisasi yang terjadi di Yayasan Dharma Satya Wangsa dalam meningkatkan kinerja anggotanya yang kebanyakan anggotanya memiliki dua pekerjaan atau lebih baik pekerjaan dalam organisasi maupun diluar organisasi, dalam iklim komunikasi organisasi sendiri memiliki nilai – nilai iklim komunikasi yang antaranya terdiri dari nilai dukungan, nilai kepercayaan dan kejujuran, nilai pembuatan keputusan secara bersama, nilai keterbukaan dan keterusterangan, dan nilai perhatian pada tujuan berkinerja tinggi. Dan jika dilihat dara segi kinerja dalampenelitian ini mengacu pada lima poin penilaian kinerja yang antaranya kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektivitas biaya, interpersonal impact. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengam menggunakan pendektan deskriptif dengan metode Proposive Sampling dengan sample heterogen atau maksimum, dengan cara mengambil informan yang sekiranya mengerti masalah yang dikaji oleh peneliti. Hasil yang didapatkan peneliti dalam penelitian ini menyatakan bahwa iklim komunikasi organisasi dalam Yayasan Dharma Satya Wangsa sedikit hambatan akibat anggota yang memiliki dua pekerjaan atau lebih sehingga menghambat informasi yang ada dalam Yayasan kepada para anggota di Yayasan Dharma Satya Wangsa dan juga memiliki hambatan dari segi kualitas kerja dan interprsonal impact mana antara anggota terkadang memiliki sedikit kecanggungan akibat kurangnya bertatap muka.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Iklim komunikasi, komunikasi organisasi, kinerja
Subjects: 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions: Faculty of Social and Politics Science > Department of Communication Science (S1)
Department: S1 Ilmu Komunikasi
Depositing User: Abdillah Ibrohim Ahmad
Contributors:
ContributionContributor NameNIDN/NIDK
Thesis advisorSusanti, AriNIDN0701047701
Contact Email Address: abdillahahmad0312@gmail.com
Date Deposited: 29 Jul 2022 02:01
Last Modified: 29 Jul 2022 02:01
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/14486

Actions (login required)

View Item View Item