PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALAUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada SMP Negeri di Kecamatan Glagah dan Giri - Banyuwangi)

WAYUDA, IRMA AMELINDA (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALAUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada SMP Negeri di Kecamatan Glagah dan Giri - Banyuwangi). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN irma.pdf Download (3MB)
	Text B. ABSTRAK irma.pdf Download (634kB)
	Text C BAB I irma.pdf Download (4MB)
	Text D. BAB II irma.pdf Restricted to Repository staff only Download (886kB)
	Text E. BAB III irma.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text F. BAB IV irma.pdf Restricted to Repository staff only Download (959kB)
	Text G. BAB V irma.pdf Restricted to Repository staff only Download (516kB)
	Text H. DAFTAR PUSTAKA irma.pdf Download (619kB)
	Text I. LAMPIRAN irma.pdf Restricted to Repository staff only Download (884kB)
	Text J. ARTIKEL irma.pdf Download (1MB)

Abstract

Berdasarkan data pendahuluan menunjukkan masih terdapat guru yang tidak linier dengan mata pelajaran yang diampu selain itu juga tingkat profesionalisme guru pada SMP Negeri di Kecamatan Glagah masih jauh dari target, oleh sebab itu kinerja guru masih kurang Optimal. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja guru SMP di Kecamatan Glagah melalui disiplin kerja sebagai varibael intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri Glagah Kabupaten Banyuwangi sebanyak 101 guru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling Jenuh (sensus), maka semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sebagai sampel yaitu sebanyak 101 orang. Hasil pengolahan data penelitian ini mengungkapkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil pengujian membuktikan lingkungan kerja, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan hasil pengujian membuktikan beban kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian lingkungan kerja, budaya kerja, disiplin kerja membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan hasil pengujian membuktikan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja, sedangkan hasil pengujian membuktikan kompetensi pegawai, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Guru Dan Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Department:	S2 Manajemen
Depositing User:	IRMA AMELINDA WAYUDA
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK UNSPECIFIED Susbiyani, Arik nidn0728117101 UNSPECIFIED Herlambang, Toni nidn0701016904
Date Deposited:	16 Aug 2022 03:27
Last Modified:	16 Aug 2022 03:27
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/15140

Actions (login required)

View Item