Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Dira Market Kencong

Fatikasari, Dyah Ambar (2022) Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Dira Market Kencong. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (799kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (283kB)
	Text BAB 1.pdf Download (407kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (516kB) \| Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (543kB) \| Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (584kB) \| Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (283kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text ARTIKEL.pdf Download (639kB)

Abstract

Globalisasi sekarang ini memaksa perusahaan guna bersaing ketat agar mampu bertahan pada bisnisnya. Perusahaan yang bertahan adalah perusahaan yang berhasil membangun keunggulan kompetitif dan mempunyai kinerja yang baik. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu penentu keberhasilan perusahaan, karena peran sumber daya manusia adalah merencanakan, melaksanakan, serta mengendalikan berbagai kegiatan operasional perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan Dira Market Kencong. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif (causal comprative research). Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang berada divisi market. Sampel yang digunakan sebanyak 94 responden. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan Dira Market Kencong, lingkungan kerja berpengaruh terhadadap turnover intention kayawan Dira Market Kencong, dan kompensasi berpengaruh terhadap turnover karyawan Dira Market Kencong.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Turnover Intention.

Subjects:

600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Management (S1)

Department:

S1 Manajemen

Depositing User:

Dyah Ambar Fatikasari