PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember)

PURWANTO, DONY (2023) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (638kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (951kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (676kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (930kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (931kB) | Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (899kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan mengenai kinerja yaitu belum tercapainya
target realisasi kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh
pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja
sebagai variabel intervening pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember.
jumlah sampel Penelitian ini adalah 86 dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis
yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS
6.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) pendidikan, pelatihan dan penempatan
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) pendidikan, pelatihan dan
penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja
sebagai variable intervening.
Kata Kunci : pendidikan, pelatihan, penempatan kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Sanosra, Abadi

NIDN0718077802

Dosen Pembimbing

Nursaid, .

NIDN0712036906

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	pendidikan, pelatihan, penempatan kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 332 Financial Economics, Finance
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	DONY PURWANTO | donypurwanto22@gmail.com
Date Deposited:	24 Feb 2023 07:59
Last Modified:	24 Feb 2023 07:59
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16477

Actions (login required)

View Item