Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas lahan padi di kabupaten jember



Nugroho, Johan wahyu (2023) Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas lahan padi di kabupaten jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhamadiyah jember.

[thumbnail of a. PENDAHULUAN.pdf] Text
a. PENDAHULUAN.pdf

Download (3MB)
[thumbnail of b. ABSTRAK.pdf] Text
b. ABSTRAK.pdf

Download (177kB)
[thumbnail of c. BAB I.pdf] Text
c. BAB I.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of d. BAB II.pdf] Text
d. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of e. BAB III.pdf] Text
e. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (405kB) | Request a copy
[thumbnail of f. BAB IV.pdf] Text
f. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of g. BAB V.pdf] Text
g. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (852kB) | Request a copy
[thumbnail of h. BAB VI.pdf] Text
h. BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of i. BAB VII.pdf] Text
i. BAB VII.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (238kB) | Request a copy
[thumbnail of j. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
j. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (558kB)
[thumbnail of k. LAMPIRAN.pdf] Text
k. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy
[thumbnail of l. JURNAL.pdf] Text
l. JURNAL.pdf

Download (4MB)

Abstract

Produktivitas padi di Kabupaten Jember juga dipengaruh motivasi,
kompensasi dan kepuasan kerja. Motivasi diartikan sebagai dorongan untuk
berperilaku guna mencapai tujuan tertentu. Kompensasi merupakan segala sesuatu
yang diterima dapat berupa fisik maupun non fisik kepada seorang pekerja.
Kepuasan kerja diartikan sebagai sikap emosional yang menyenangkan dan
mencintai pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) untuk
menghitung produktivitas padi, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi,
kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas padi di Kabupaten Jember.
Metode penelitian adalah metode deskriptif korelasional dengan metode
pengumpulan data menggunakan deskriptif dan korelasional. Pengambilan sampel
dilakukan secara Cluster dan Accidental Sampling dengan jumlah sampel sebanyak
80 responden. Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil menunjukkan bahwa
secara bersama-sama motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh
kecil terhadap produktivitas pada taraf uji 5%. Adjusted R square bernilai 0,171
yang menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap
produktivitas sangat kecil yakni sebesar 17,1% sedangkan 82,9% sisanya
dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Secara parsial
pengaruh motivasi sebesar 12,25%, pengaruh kompensasi sebesar 12,7% dan
pengaruh kepuasan kerja sebesar 0,25% terhadap produktivitas padi di
Kabupaten Jember.
Kata kunci : kepuasan kerja, kompensasi, motivasi, produktivitas

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Prayuginingsih. M. P, Dr. Ir henik
9110376
UNSPECIFIED
ridho. S. P, M. P, Atok ainur
1978082511703791
UNSPECIFIED
aulia., S. P., M. Sc, Anisa nurina
1509695
UNSPECIFIED
mulia dari., S. E., M. Si, Risa martha
1992031211909887

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Kepuasan kerja, kompensasi, motivasi, produktivitas
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 338 Production, Industrial Economics
Divisions: Faculty of Agriculture > Department of Agribusiness (S1)
Depositing User: Johan wahyu nugroho | wahyunugroho1227@gmail.com
Date Deposited: 28 Feb 2023 07:27
Last Modified: 28 Feb 2023 07:27
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16533

Actions (login required)

View Item View Item