Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas lahan padi di kabupaten jember
Nugroho, Johan wahyu (2023) Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas lahan padi di kabupaten jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhamadiyah jember.
![]() |
Text
a. PENDAHULUAN.pdf Download (3MB) |
![]() |
Text
b. ABSTRAK.pdf Download (177kB) |
![]() |
Text
c. BAB I.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
d. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text
e. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy |
![]() |
Text
f. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
Text
g. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (852kB) | Request a copy |
![]() |
Text
h. BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
Text
i. BAB VII.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB) | Request a copy |
![]() |
Text
j. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (558kB) |
![]() |
Text
k. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy |
![]() |
Text
l. JURNAL.pdf Download (4MB) |
Abstract
Produktivitas padi di Kabupaten Jember juga dipengaruh motivasi,
kompensasi dan kepuasan kerja. Motivasi diartikan sebagai dorongan untuk
berperilaku guna mencapai tujuan tertentu. Kompensasi merupakan segala sesuatu
yang diterima dapat berupa fisik maupun non fisik kepada seorang pekerja.
Kepuasan kerja diartikan sebagai sikap emosional yang menyenangkan dan
mencintai pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) untuk
menghitung produktivitas padi, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi,
kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas padi di Kabupaten Jember.
Metode penelitian adalah metode deskriptif korelasional dengan metode
pengumpulan data menggunakan deskriptif dan korelasional. Pengambilan sampel
dilakukan secara Cluster dan Accidental Sampling dengan jumlah sampel sebanyak
80 responden. Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil menunjukkan bahwa
secara bersama-sama motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh
kecil terhadap produktivitas pada taraf uji 5%. Adjusted R square bernilai 0,171
yang menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap
produktivitas sangat kecil yakni sebesar 17,1% sedangkan 82,9% sisanya
dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Secara parsial
pengaruh motivasi sebesar 12,25%, pengaruh kompensasi sebesar 12,7% dan
pengaruh kepuasan kerja sebesar 0,25% terhadap produktivitas padi di
Kabupaten Jember.
Kata kunci : kepuasan kerja, kompensasi, motivasi, produktivitas
ContributionContributor NameNIDN/NIDKUNSPECIFIEDPrayuginingsih. M. P, Dr. Ir henik9110376UNSPECIFIEDridho. S. P, M. P, Atok ainur1978082511703791UNSPECIFIEDaulia., S. P., M. Sc, Anisa nurina1509695UNSPECIFIEDmulia dari., S. E., M. Si, Risa martha1992031211909887
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords/Kata Kunci: | Kepuasan kerja, kompensasi, motivasi, produktivitas |
Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics > 338 Production, Industrial Economics |
Divisions: | Faculty of Agriculture > Department of Agribusiness (S1) |
Depositing User: | Johan wahyu nugroho | wahyunugroho1227@gmail.com |
Date Deposited: | 28 Feb 2023 07:27 |
Last Modified: | 28 Feb 2023 07:27 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16533 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |