Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas lahan padi di kabupaten jember

Nugroho, Johan wahyu (2023) Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas lahan padi di kabupaten jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhamadiyah jember.

[img] Text
a. PENDAHULUAN.pdf

Download (3MB)
[img] Text
b. ABSTRAK.pdf

Download (177kB)
[img] Text
c. BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text
d. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
e. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (405kB) | Request a copy
[img] Text
f. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
g. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (852kB) | Request a copy
[img] Text
h. BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
i. BAB VII.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (238kB) | Request a copy
[img] Text
j. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (558kB)
[img] Text
k. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy
[img] Text
l. JURNAL.pdf

Download (4MB)

Abstract

Produktivitas padi di Kabupaten Jember juga dipengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Motivasi diartikan sebagai dorongan untuk berperilaku guna mencapai tujuan tertentu. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima dapat berupa fisik maupun non fisik kepada seorang pekerja. Kepuasan kerja diartikan sebagai sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) untuk menghitung produktivitas padi, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas padi di Kabupaten Jember. Metode penelitian adalah metode deskriptif korelasional dengan metode pengumpulan data menggunakan deskriptif dan korelasional. Pengambilan sampel dilakukan secara Cluster dan Accidental Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil menunjukkan bahwa secara bersama-sama motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh kecil terhadap produktivitas pada taraf uji 5%. Adjusted R square bernilai 0,171 yang menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas sangat kecil yakni sebesar 17,1% sedangkan 82,9% sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Secara parsial pengaruh motivasi sebesar 12,25%, pengaruh kompensasi sebesar 12,7% dan pengaruh kepuasan kerja sebesar 0,25% terhadap produktivitas padi di Kabupaten Jember. Kata kunci : kepuasan kerja, kompensasi, motivasi, produktivitas

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, kompensasi, motivasi, produktivitas
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 338 Production, Industrial Economics
Divisions: Faculty of Agriculture > Department of Agribusiness (S1)
Department: S1 Agribisnis
Depositing User: Johan wahyu nugroho
Contributors:
ContributionContributor NameNIDN/NIDK
UNSPECIFIEDPrayuginingsih. M. P, Dr. Ir henik9110376
UNSPECIFIEDridho. S. P, M. P, Atok ainur1978082511703791
UNSPECIFIEDaulia., S. P., M. Sc, Anisa nurina1509695
UNSPECIFIEDmulia dari., S. E., M. Si, Risa martha1992031211909887
Contact Email Address: wahyunugroho1227@gmail.com
Date Deposited: 28 Feb 2023 07:27
Last Modified: 28 Feb 2023 07:27
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16533

Actions (login required)

View Item View Item