Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Kondisi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tenggarang Kabupaten Bondowoso.

Sugiarti, Febriani (2023) Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Kondisi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tenggarang Kabupaten Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (686kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (836kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (683kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (827kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia karena perannya sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan
operasional perusahaan. pengembangan kualitas sumber daya manusia sudah merupakan
kebutuhan bagi perusahaan untuk menciptakan sumber daya manusia yang professional, dan
mempunyai visi kedepan sehingga akan dicapai produktivitas yang optimal dan selalu
meningkat dari waktu ke waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan, fasilits kantor, kondisi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Objek
penelitian ini adalah Kantor Kecamatan Tenggarang Kabupaten Bondowoso. Tipe penelitian
yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai
Kantor Kecamatan Tenggarang Kabupaten Bondowoso. Sampel dalam penelitian ini sebanyak
57 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Adapun
sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer. Hasil uji t
menunjukan signifikansi kepemimpinan (0,000), kondisi kerja (0,002), dan disiplin kerja
(0,000) lebih kecil dari 0,05 sehingga secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Sedangkan hasil penelitian uji t variabel fasilitas kantor tidak berpengaruh signifikan (0,257)
sehingga secara persial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Analisis regresi
menunjukan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai,
sedangkan fasilitas dan kondisi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Uji
koefisien determinan menunjukan bahwa 0,490 atau 49,0% kinerja pegawai dipengaruhi oleh
kepemimpinan, fasilitas kantor, kondisi kerja, dan disiplin kerja dan sisanya sebesar 51,0%
dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan. Hal ini yang dijadikan rekomendsi
oleh peneliti selanjutnya yaitu dapat menggunakan sampel yang lebih banyak dari beberapa
cabang dan dapat menggunakan variabel seperti motivasi kerja, gaya kepemimpinsan dan stress
kerja.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Kondisi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja
Pegawai

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Azhad, Muhamad Naely

NIDN0031126644

UNSPECIFIED

Rahayu, Jekti

NIDN0711077201

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Kondisi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Febriani Sugiarti | febrianisugiarti44@gmail.com
Date Deposited:	11 Jul 2023 06:00
Last Modified:	11 Jul 2023 06:00
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/17647

Actions (login required)

View Item