PENGARUHPERILAKU KERJA INOVATIFDANKOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUIKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING (Studi PadaDinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banyuwangi)



Astutik, Dwi Ninik (2023) PENGARUHPERILAKU KERJA INOVATIFDANKOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUIKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING (Studi PadaDinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of A. PENDAHULUAN.pdf] Text
A. PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of B. ABSTRAK.pdf] Text
B. ABSTRAK.pdf

Download (574kB)
[thumbnail of C. BAB I.pdf] Text
C. BAB I.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of D. BAB II.pdf] Text
D. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of E. BAB III.pdf] Text
E. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (789kB) | Request a copy
[thumbnail of F. BAB IV.pdf] Text
F. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of G. BAB V.pdf] Text
G. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (581kB) | Request a copy
[thumbnail of H. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (726kB)
[thumbnail of I. LAMPIRAN.pdf] Text
I. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan mengenai kinerja yaitu belum tercapainya
target realisasi kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banyuwangi. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh
perilaku kerja inovatif dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja
sebagai Variabel intervening pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Banyuwangi. jumlah sampel Penelitian ini adalah 110 dengan menggunakan Purposive
sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan
menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) perilaku kerja
inovatif dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, (2) perilaku kerja
inovatif, kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3)
perilaku kerja inovatif, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
melalui Kepuasan kerja sebagai variable intervening.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
Sanosra, Abadi
NIDN0718077802
Dosen Pembimbing
Satoto, Eko Budi
NIDN0716106702

Item Type: Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci: Inovatif, Kompetensi, Kepuasan dan Kinerja
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
300 Social Science > 330 Economics > 332 Financial Economics, Finance
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User: NINIK DWI ASTUTIK | ninik.banyuwangi72@gmail.com
Date Deposited: 09 Aug 2023 04:15
Last Modified: 09 Aug 2023 04:15
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/18953

Actions (login required)

View Item View Item