DAMPAK MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DESA AMBULU



Darmawanty, Fraya Ani Azizah (2023) DAMPAK MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DESA AMBULU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of A. PENDAHULUAN.pdf] Text
A. PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of B. ABSTRAK.pdf] Text
B. ABSTRAK.pdf

Download (549kB)
[thumbnail of C. BAB I.pdf] Text
C. BAB I.pdf

Download (3MB)
[thumbnail of D. BAB II.pdf] Text
D. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (788kB) | Request a copy
[thumbnail of E. BAB III.pdf] Text
E. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (725kB) | Request a copy
[thumbnail of F. BAB IV.pdf] Text
F. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of G. BAB V.pdf] Text
G. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (551kB) | Request a copy
[thumbnail of H. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (621kB)
[thumbnail of I. LAMPIRAN.pdf] Text
I. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Desa Ambulu. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden, teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh atau sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, dan uji R². Hasil penelitian ini pada taraf signifikan 0,05% dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan di Kantor Desa Ambulu. Hal ini dapat dilihat berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R²) bahwa keempat variabel independen berpengaruh pada kinerja karyawan di Kantor Desa Ambulu sebesar 84,1% dan sisanya sebesar 15,9% dipengaruhi oleh variabel lain.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
Setyaningsih, Wahyu Eko
NIDN0708127901
Dosen Pembimbing
Reskiputri, Tatit Diansari
NIDN0721039002

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Fraya Ani Azizah Darmawanty | frayaaniad19@gmail.com
Date Deposited: 29 Dec 2023 06:43
Last Modified: 29 Dec 2023 06:43
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/20703

Actions (login required)

View Item View Item